Companiile cu o cultura organizationala sanatoasa au costuri mai mici, productivitate sporita, rate de crestere si de profitabilitate mai mari, toate fiind elemente super dezirablel pentru actionari / investitori, in timp ce culturile bazate pe frică erodează productivitatea, implicarea angajatilor și valoarea pentru acționari.
De ce atunci inca exista si antreprenori si investitori "institutionali" care propun "disciplina militara" ca abordare? Are mai mult de-a face cu ego decat cu alegerea rationala.
Poate cel mai dureros cost in economia moderna, in care angajatii cu cunostinte inalte sunt efectiv ‘vanati’ de companii concurente, este costul ‘turnover ului de personal’ - procentul de angajati care pleaca anual din firma fara sa fie concediati. Gallup estimeaza un cost de ordinul a 150-200% din salariul unui angajat care trebuie inlocuit.
Intr-o lucrare din 2021, cercetatori americani si din Hong Kong au demonstrat o corelatie negativa intre turnoverul de personal si cresterea afacerii sau profitabilitatea acesteia. Cu alte cuvinte, scaderea cu 10% a turnoverului de personal - de la 20 la 18% - genereaza o crestere cu peste 1pp a vanzarilor si profitabilitatii (moodificare a profitabilitatii de de la 10 la peste 11%), cu efecte mai pronuntate (atat pozitive cat si negative) cu cat firma este mai mica, sau intr-o industrie in care know-how ul este improtant vs munca fizica.
Ca investitor, ai zeci de super investitori care explica in ce fel influenteaza cultura organizationala succesul investitiilor lor, dar si lucrari stiintifice care demonstreaza statistic legatura dintre culturile pozitive si profitabilitatea crescuta. Avantajele aduse de o cultura organizationala pozitiva se compun intr-un Lollapalooza effect. Este un element foarte important de inteles si pastrat cand il observi la o companie.
Site-ul promis in clip:
https://mastersinvest.com/culture
#antreprenoriat #entrepreneur #culture #organizationalculture #growthmindset #culturaorganizationala #profitability #profitabilitate #financialeducation #educatiefinanciara #aducatie #knowledgeispower
Pentru mai multe detalii urmareste materialul video "Cultura Organizationala -factor al profitabilitatii - Bunatate versus Disciplina. #investitii"
Sursa: Youtube / Cristian Logofatu