Pentru mai multe detalii urmareste materialul video "A plecat cu peste 30 de decizii notate și prioritizate, dar mai ales cu claritate."
Informația pusă cap la cap i-a oferit un plan concret de implementare, nu doar idei bune lăsate pe hârtie.
Un alt lucru care a contat mult pentru el a fost atenția la detalii:
faptul că întrebările au fost ascultate, provocările reale discutate
și sentimentul că cineva chiar îți este alături în proces.
Dacă onboarding-ul și integrarea oamenilor îți consumă timp și energie,
intră pe link-ul din descrierea canalului de Youtube.
Sursa: Youtube canal - Lorand Soares Szasz